Als Bau-Projektleiter:in verantwortest du die technische und organisatorische Steuerung komplexer Fassadensanierungsprojekte – von der Vergabe bis zur Realisierung. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Bauherren, internen Teams und externen Partnern, übernimmst echte Verantwortung und reduzierst die Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung auf ein Minimum. Gleichzeitig baust du unsere Abteilung Projektabwicklung aktiv mit auf.

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Leitung anspruchsvoller Fassaden-Sanierungsprojekte – von der Projektvorbereitung über die Umsetzung bis zur Abnahme
Aufbau und Mitgestaltung der Abteilung Projektabwicklung
Praxisnahe Projektleitung auf der Baustelle: regelmäßige Qualitätskontrollen und technische Abstimmungen mit den ausführenden Gewerken
Steuerung und Koordination externer Partnerunternehmen mit Fokus auf Qualitätssicherung, Termineinhaltung und Budgetkontrolle
Sicherstellung der technischen Machbarkeit in enger Zusammenarbeit mit Planung und Ausführung
Ansprechpartner für Bauherren, Architekten und Fachplaner – lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe
Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie Sicherstellung und Optimierung von Zeitplänen, Prozessen, Budgets und Qualitätsstandards

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung, idealerweise im Bereich Gebäudehülle / Fassade oder energetische Sanierung
Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis für Bauprozesse
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, Nachunternehmer und Planer
Sicherer Umgang mit MS Office, Baustellen- und branchenüblicher Software sowie Projektmanagement-Tools und -Methoden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft
Schön, wenn du zusätzlich hast: Kenntnisse in VOB, AHO, HOAI und baurelevanten Normen sowie ein belastbares Netzwerk in der Bau-/Fassadenbranche

Was wir bieten

Eine fordernde Schlüsselrolle direkt unter der Geschäftsführung mit klar definierten Aufstiegsmöglichkeiten – bis hin zur Unternehmensbeteiligung
Ein motiviertes Team mit Start-up-Mentalität, flachen Hierarchien und echtem Gestaltungswillen
Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit projektbezogener Bonusregelung, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitsgestaltung
Sinnstiftende Arbeit an Projekten mit echtem Beitrag zu Nachhaltigkeit und CO₂-Reduktion
Kurze Entscheidungswege, modernes digitales Setup und ein wachsendes Team mit Sinn

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